我是一个刚毕业不久的大学生，一年前通过应聘进入了公司工作。新单位的工作环境很宽松，也能学到很多新技术。唯一苦恼的是，有一位同事总是喜欢打压别人，高高在上。这位同事进公司比较早，是资深人士，总是喜欢支使新进员工做各种杂事。

自我进单位以来，除了完成本职工作，隔三差五要帮他取快递，叫外卖，搬桌椅，端茶递水。这些都没什么，同事之间互帮互助也是应该的。奇葩的是，他动不动就当众标榜自己业务如何厉害，经常当众贬低新员工的劳动成果，同事们都很烦他这一点。这样的工作氛围，有时候真想辞职，但是又觉得单位的福利待遇各方面也很不错，有些舍不得，该怎么办呢？

以上是网友来信内容。

这位网友刚参加工作没多长时间，从学校过渡到职场，需要有一个适应的过程。从来信中看到，你适应得还不错，即使是面对不讨喜的同事，仍然可以尽量做到与人为善。很多单位中，或许总会有这样一两个，令你觉得无法理解的同事。

信中写到，这位同事自以为很聪明，让别人帮他做各种事情，同时标榜自己打压别人，却在不知不觉中让帮他的人寒了心。

我们姑且不用好坏去评价，这样的同事显然是还不够成熟，并且有些自卑。通常这样的人，在他的家庭中，可能总是得不到肯定，因此内心深处会有深深的自卑，又有向上的野心，他们害怕被瞧不起，于是就伪装自己，不仅仅是对同事，哪怕是对身边的朋友，也要贬低。把你压下一截，从而显得他自己不那么低，我们称这种格局为“局促”的格局，也是一种不自信的表现。

对于这样的同事，我们可以尽量理解，如果理解不了，还可以敬而远之。就看你在这个公司更看重的是什么了，慎重考虑之后再做决定。

古人云，以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失。他的缺点我们可以借鉴，也许还可以看看，他或许有哪些优点值得我们学习呢？

所谓成熟，就是不对任何事立马下结论的谦卑。