《你好，李焕英》票房破40亿了，成为中国影史第6部票房破40亿的电影，导演兼主演贾玲则通过真诚的表现，收获了一波波的好口碑，也赢得了观众的信赖。

虽然贾玲的母亲已经去世好多年了，但认为自己“长这么大，还没让我妈高兴一次”的贾玲，终于给了母亲一个自己心里也能说得过去的交待。

01 要想成功，要学会以成长型思维来思考

贾玲的成功并非偶然，虽然她在舞台上给大家带来了很多的欢声笑语，但能走到今天，背后也付出了很多的艰辛与努力。

18岁时，贾玲报考北京电影学院失利，为了实现自己的演艺梦想，她一边做服务员一边备考，第二年考中了中戏，阴差阳错的进入了喜剧表演班。

虽然后来贾玲喜欢上了喜剧表演，但社会是残酷的。大学毕业后，贾玲在很长一段时间内接不到活儿，日子过得穷困潦倒。

那段时间，贾玲住的是北京东四十条胡同里的地下室，接7块钱的演出，连吃一个星期的馒头就咸菜。

虽然日子灰暗看不到尽头，但贾玲凭借着自己对于喜剧的热爱，还有对自己的信心，一步一步被大众所认识，成为了大家喜闻乐见的女喜剧人。

在得到观众和舞台的认可之后，贾玲也没有放弃努力，选择跨界拍电影，在很多人都不看好的情况下，拍出了贺岁片黑马——《你好，李焕英》这部电影。

贾玲的成功，对于普通人也有借鉴意义，那就是人要学会以成长型思维来思考问题。

当面对竞争、失败、挫折等问题时，你的应对方法反映的就是你的思维模式，对于同一件事，不同的人会有不同的应对方式。

比如，同样是考试失利，固定型思维的人可能会把原因归咎于自己不擅长、老师挑刺等原因，而具有成长型思维的人则会总结原因，找到自己的薄弱点，进行攻克，不断提高自己。

不断拉开人与人差距的，便是思维方式的选择。

02 有成长型思维的人，相信努力的意义

被称为篮球之神的迈克尔·乔丹，并不是一开始就是篮球天才。

高中时期的乔丹，又瘦又小，身高只有170cm，并且被教练从一队降到了二队。如果乔丹是一个相信天赋多过努力的人，那或许篮球界就会少了一位传奇人物。

但乔丹是典型的成长型思维的人，相信努力可以使人的能力得到提高，不会因为当下外界对自己的评价而放弃。

他曾说过一段脍炙人口的话：在职业生涯里，我投失了9000+次投篮，输了300场以上的比赛，26次投失了人们期待我能投入的制胜球。在我的一生中，我经历了一次又一次的失败，但这就是我最后成功的原因。

人的能力虽然是和遗传因素有关系，但是一个人的思维方式则会影响能力形成的速率和程度。

固定型思维的人习惯于认为人的能力是天生的，是固定的，是不可改变的，能够取得成就是因为自己足够聪明。

当面临挑战或者是新事物时，他们或者为了保证自己在别人心中的“聪明”的形象，或者担心因为已经付出了努力却没有成功，而不能为自己的失败寻找借口，会选择固步自封。

成长型思维的人则认为人的能力像是橡皮筋，是有可塑性的。他们喜欢挑战，不害怕失败，挑战和机遇来临时，会不断通过学习来提高自己的能力和技能。

还记得伤仲永的故事吗？天资聪颖的方仲永，未曾识书具，五岁时便能作诗，然而他的父亲将他当做赚钱的工具，没有让他继续学习，不过七年的时间便“泯然众人矣”。

天赋固然重要，但唯有不断学习，不断努力扩展自己的能力圈，才是成功之道。

03 有成长型思维的人，喜欢就事论事

“你怎么这么笨，连这点事都做不好！”

“这都做不好，你还能做点什么？”

相信很多人曾经都被父母或者领导、家人这样责骂过吧。其实，这样的责骂，也可能出现在自己对自己的评价上。

试想一下，当你熬夜做的方案，被领导否决，选择了其他同事的方案，你会有什么感觉呢？

固定型思维的人遇到这种情况时，或许会产生这种想法：我真没用，通宵做的方案，不如人家轻轻松松写的方案。甚至会将我失败了这一事件，变成我是一个失败者的身份标签。

而成长型思维的人则会去研究对方的方案比自己好在哪里，自己的方案有哪些不足，从而在日后不断攻克这些缺陷。他们习惯于就事论事，不会对自己进行人身攻击。

心理学上有一个概念叫刻板印象，指的是人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法，并把这种看法推而广之，认为这个事物或者整体都具有该特征，而忽视个体差异。

在日常生活中，刻板印象随处可见，比如女孩子数学肯定不如男孩子好便是很常见的刻板印象。

当固定型思维者遇到了刻板印象，只会加重人们的刻板印象。

要想拥有乘风破浪的人生很简单：转变自己的思维模式，让自己学会以成长型思维来面对问题，持续学习，不断努力，勇面挑战，不断向外拓展自己的舒适圈。

愿你百年之后，也可说出“我这一生充分挖掘了自己的全部潜能”。