EXPLORATION
心理探索
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下属应该如何改变上司的决定？-职场人际关系心理咨询为你呈现时间：2022-10-18 上司和下属，是职场一个不可忽视的话题，职业发展的好坏，你从工作获得直接成就感，都和这个关系的好坏有关系。 很多时候，上司领导下属做出正确的决定，带来更多业绩，但是也不排除这样的时候，上司做了一个很糟糕的决定，可是他浑然不知，下属看的清清楚楚，这个时候，不知道如何去提醒上司。那么，真是遇到这个问题，应该怎么处理呢？ 首先，要铭记在心，不要直接和上司对抗。上司当久了，上司的心态就已经内化到骨子里，虽然说它们也提醒自己不要忘记别人的意见，可是这个做到的人真的很少。因此，当上司做了不那么正确的决定的时候，也应该先应承下来，在之后的行动中进行反思，如果确定是上司的错误，再给他汇报，这样他才会有更高的接纳性。如果你立刻就反对，上司一定会告诉你你没有做，怎么知道不可以？ 其次，要背后说，不要当面说。顾及上司的面子是下属和他们沟通的时候必须牢记在心的问题。单独和上司报告，或者发邮件婉转的告知，都是很好的办法。 |
